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Lunes 19 de Octubre del 2026
Inteligencia emocional: Universidad Interamericana capacita a sus colaboradores para mejorar las relaciones laborales en equipo
Funcionarios de distintas coordinaciones de la Universidad Interamericana, filial Pedro Juan Caballero, participaron el sábado 10 de Octubre de una jornada de capacitación sobre inteligencia emocional. La actividad se desarrolló en el Centro Tecnológico de la institución, con el objetivo de mejorar las relaciones laborales.
Inteligencia emocional: Universidad Interamericana capacita a sus colaboradores para mejorar las relaciones laborales en equipo
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Fuente: fronterisso.com, con información y material proporcionados por la Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana.


La capacitación estuvo enfocada en proporcionar herramientas para el manejo adecuado de las emociones, la comunicación efectiva y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. La iniciativa apuntó a mejorar la convivencia entre los trabajadores y facilitar la resolución de situaciones conflictivas que puedan presentarse en el desempeño de sus funciones.



Uno de los principales aspectos abordados fue la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, especialmente para fomentar la empatía, el respeto mutuo y la cooperación entre funcionarios de las diferentes dependencias. Estas capacidades son consideradas fundamentales para mejorar la coordinación de tareas y alcanzar los objetivos institucionales.



La jornada también permitió poner énfasis en la necesidad de complementar la preparación técnica y profesional con el desarrollo de habilidades sociales y emocionales. En ese contexto, se destacó que una adecuada gestión de las emociones puede favorecer el desempeño individual, reducir las dificultades de comunicación y contribuir a un ambiente laboral más organizado y productivo.

Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).
Universidad Interamericana de PJC dio continuidad a sus iniciativas de capacitación y fortalecimiento de los recursos humanos. La propuesta busca mejorar las condiciones de interacción entre sus funcionarios y consolidar equipos de trabajo más integrados. (Foto: Asesoría de Prensa de Universidad Interamericana).

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